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Prevención de Riesgos Laborales
Cumple con la ley y protege a tus trabajadores
Para reducir la siniestralidad laboral de forma ágil, sencilla y eficaz, el Instituto Nacional de Seguridad, Trabajo e Higiene (INSTH) puso en marcha la opción de autogestión de la prevención, siendo un sistema sencillo y económico dirigido a un amplio sector económico de empresas de Bajo Riesgo que le ahorra costos y esfuerzos innecesarios
Los requisitos que deben cumplir las empresas, autónomos o Entidades para poder acogerse a este Modelo LPRL 14/2013 de autogestión son
- Personal: la empresa tendrá menos de 25 trabajadores si tiene un único centro de trabajo
- Varios centros: si tiene varios centros de trabajo, tener hasta 10 trabajadores en total
- Bajo riesgo: No realizar las actividades del Anexo I RD 39/1997 (construcción, minas, químicas etc.)
Ventajas del Modelo LPRL 14/2013
- Independencia: El empresario podrá asumir la gestión de su prevención.
- Simplificación: Fácil para el empresario, paso a paso por orden hasta su finalización.
- Ahorro: Cumplir con las obligaciones legales apostando por la reducción de costes.
- Evitar accidentes: Mediante el análisis del empresario de los riesgos y actuando para minimizar.
- Evitar sanciones: Mediante el cumplimiento de la normativa y acciones pertinentes.
- Formación empresario: Facilitamos curso de capacitación para la asunción preventiva.
- Formación empleados: Cursos online complementarios por oficios y por herramientas.
- Seguridad: Asistencia técnica experta en prevención para dudas del empresario en la gestión
Si se utiliza este sistema, al ser gestión preventiva, es necesario contratar por parte de la empresa la vigilancia de la salud a parte
Preguntas frecuentes (FAQ)
1. ¿Quién está obligado a cumplir con la Ley de Prevención de Riegos Laborales?
Todas las asociaciones, comunidades, autónomos, empresas u organizaciones que tengan trabajadores están obligadas a cumplir la normativa.
2. ¿Qué empresas de BAJO RIESGO pueden implantar el modelo 14/2013-AUTOGESTION
- Bares, tabernas, cafeterías, restaurantes. (Hostelería, Ocio y Restauración)
- Comercio al por menor: textil, hogar, alimentación etc.
- Farmacias, clínicas médicas, fisioterapia, odontología etc.
- Despachos profesionales, Asesorías, oficinas
- Asociaciones, Entidades, Fundaciones y Colegios Profesionales
- Peluquerías, academias, autoescuelas
- Limpiezas de oficinas, vivienda
- Pensiones, Casas Rurales, Hoteles etc.
3. ¿Qué me aporta contratar este servicio con ARDsoluciones?
Un servicio profesional respaldado por especialistas
Este servicio se presta en colaboración con nuestro partner experto Grupo Sapientiam, con quienes trabajamos para garantizar el máximo rigor técnico y cumplimiento legal.
Desde ARDsoluciones, gestionamos la relación, el acompañamiento y el seguimiento personalizado del cliente, con el respaldo de un equipo legal especializado y con amplia experiencia en el sector.
4. ¿Qué tipo de formación ofrecéis?
Formación obligatoria y actualizada, adaptada a tu sector, para que directivos y empleados conozcan las obligaciones, sepan detectar operaciones sospechosas y cómo actuar en cada caso.
5. ¿El servicio incluye mantenimiento y actualización de documentos?
Sí, mantenemos la plataforma de gestión actualizada, revisamos y adaptamos los protocolos cuando cambia la normativa o el perfil de riesgo de tu empresa, y te avisamos de cualquier obligación o novedad.
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