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Hostelería
Soluciones legales para un sector que no se detiene
La hostelería es uno de los sectores más dinámicos, exigentes y regulados. Además de ofrecer una excelente atención al cliente, es imprescindible cumplir con normativas clave como la Protección de Datos, la Prevención de Riesgos Laborales o el Control Horario del personal.
En ARDsoluciones te ayudamos a que tu negocio cumpla con la ley sin complicarte, con servicios pensados para el ritmo real de la hostelería, fáciles de implantar, digitales y siempre acompañados por nuestro equipo de consultores.
En bares, restaurantes, cafeterías y alojamientos turísticos se maneja gran cantidad de datos personales (reservas, cámaras de videovigilancia, empleados…), se trabaja con horarios intensivos y en muchos casos con equipos en turnos.
Nuestros servicios te permiten automatizar procesos, cumplir con las exigencias legales y evitar sanciones, con plataformas sencillas y soporte personalizado para ti y tu equipo.
Servicios clave para negocios de hostelería
Registro Horario y Desconexión Digital
La gestión de turnos, jornadas partidas y horas extras es habitual en el sector. Nuestro sistema digital permite registrar la jornada de forma ágil, desde cualquier dispositivo, y cumple con la normativa vigente. Incluye protocolo de desconexión obligatorio.
Protección de Datos (LOPDGDD + RGPD)
Te ayudamos a cumplir con la Protección de Datos en todo tu negocio: cámaras de seguridad, datos de reservas, empleados, proveedores, TPV, Wi-Fi para clientes, etc. Incluye documentación, avisos legales y acompañamiento completo.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Evaluamos los riesgos específicos de tu actividad (cocina, sala, almacén...), redactamos los planes y protocolos obligatorios, y te ayudamos a implantar medidas de seguridad. Incluye formación básica y seguimiento.
Empresas del sector que confian en nosotros
Preguntas frecuentes (FAQ)
1. ¿Estoy obligado a registrar el horario de todos mis empleados?
Sí. Todas las empresas con trabajadores deben registrar diariamente la jornada laboral, conservarla durante 4 años y tenerla disponible ante inspecciones.
2. ¿Qué aspectos debo tener en cuenta sobre Protección de Datos en mi local?
Debes informar sobre cámaras de videovigilancia, gestionar correctamente los datos de reservas y cumplir con obligaciones como la política de privacidad o los contratos con proveedores externos (TPV, app de pedidos, etc.).
3. ¿Necesito un plan de prevención de riesgos en un restaurante?
Sí. Cualquier actividad empresarial con empleados debe tener un plan de PRL adaptado a su actividad, incluso en negocios con pocos trabajadores.
4. ¿Qué ventajas tiene hacerlo con ARDsoluciones?
Nos adaptamos a tu ritmo y a tus horarios. Implantamos las medidas necesarias sin interrumpir tu actividad, te damos herramientas fáciles y estamos siempre disponibles para ayudarte.
5. ¿Es un servicio caro o complicado?
No. Nuestros planes están adaptados a negocios pequeños, medianos o grandes, y el proceso de implantación es sencillo, rápido y con el acompañamiento de nuestro equipo.
Otros sectores en los que podemos ayudarte
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