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Control Horario y Desconexión Digital
Cumple con la ley. Controla la jornada y protege el descanso de tu equipo
Toda empresa, sin importar su tamaño o sector, está obligada a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados y a contar con un protocolo de desconexión digital que garantice su derecho al descanso.
En ARDsoluciones, te ofrecemos una solución completa, legal y fácil de implantar, para que puedas cumplir con ambas obligaciones de forma sencilla y segura.
Ponemos a tu disposición una plataforma tecnológica avanzada, asesoramiento personalizado y toda la documentación adaptada a tu empresa.
Una solución integral, accesible desde cualquier dispositivo ¿Qué incluimos en el servicio?
REGISTRO HORARIO
- Sistema conforme al Real Decreto-ley 8/2019.
- Fichaje desde ordenador, móvil o tablet, incluso en teletrabajo.
- Gestión de entradas, salidas, descansos y turnos.
- Geolocalización opcional.
- Informes descargables y listos para inspección.
- Almacenamiento seguro durante 4 años.
- Asistencia y formación incluida.
DESCONEXIÓN DIGITAL
- Redacción del protocolo conforme a la LOPDGDD y Estatuto de los Trabajadores.
- Definición de medidas para garantizar el derecho al descanso fuera del horario laboral.
- Adaptación a modalidad presencial, híbrida o en remoto.
- Comunicación a los empleados y formación básica.
- Revisión y seguimiento anual.
Nos encargamos de todo: análisis inicial, implantación, formación y soporte. Para que el cumplimiento legal no sea una carga, sino una tranquilidad.
Preguntas frecuentes (FAQ)
1. ¿Estoy obligado a registrar la jornada de mis empleados?
Sí. Desde 2019, todas las empresas deben registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora, sin importar el tipo de contrato o jornada.
2. ¿Qué es la desconexión digital y por qué debo implantar un protocolo?
Es el derecho del trabajador a no recibir llamadas, emails ni mensajes fuera de su horario laboral. Es obligatorio tener un protocolo escrito, adaptado a la empresa, y comunicarlo a la plantilla.
3. ¿Necesito tener herramientas tecnológicas específicas para cumplir con esto?
No necesariamente, pero la forma más efectiva, legal y sencilla es a través de un sistema digital que automatice el registro, almacene la información y genere informes fácilmente.
4. ¿Qué pasa si tengo una inspección de trabajo?
Con nuestro sistema, podrás entregar los informes requeridos y mostrar el protocolo de desconexión implantado. Te asesoramos para que cumplas con todo lo exigido por ley.
5. ¿Quién presta este servicio?
Este servicio se presta en colaboración con nuestro partner Sapientiam, expertos en soluciones legales y tecnológicas, bajo la supervisión y acompañamiento de ARDsoluciones, que mantiene su imagen y relación directa con el cliente
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