¿Quieres saber cómo podemos ayudarte a cumplir con la ley de forma sencilla? ¡Pide tu presupuesto!
Las asociaciones, independientemente de su tamaño o ámbito de actuación, también deben cumplir con una serie de normativas legales que afectan al tratamiento de datos, la gestión de personal, la transparencia o la prevención de riesgos. Ofrecemos servicios especialmente pensados para el entorno asociativo, con un enfoque cercano, práctico y adaptado a vuestra realidad. Queremos ayudarte a que puedas centrarte en vuestra misión social, cultural, deportiva o educativa, con la tranquilidad de estar haciendo las cosas bien.
Muchas asociaciones funcionan con recursos limitados, equipos reducidos o estructuras de voluntariado, y aun así están sujetas a obligaciones legales iguales a las de cualquier empresa.
En ARDsoluciones lo sabemos, por eso nuestros servicios se ajustan a vuestras necesidades reales: protocolos claros, documentación personalizada, herramientas accesibles y acompañamiento cercano para asegurar el cumplimiento sin complicaciones.
Ayudamos a tu asociación a cumplir con la normativa en materia de Protección de Datos: gestión de socios, formularios de inscripción, imágenes de actividades, listas de difusión o campañas. Incluye análisis, documentación y acompañamiento continuo.
Si la asociación tiene personal contratado o trabajadores en prácticas, deberá implantar un sistema de control horario y un protocolo de desconexión digital. Nuestra solución es sencilla, digital y legal, adaptada al ámbito no lucrativo.
Cada vez más asociaciones están obligadas a implantar un Canal de Denuncias conforme a la Ley 2/2023. Te ayudamos a hacerlo fácil, legal y funcional, con gestión externa, total confidencialidad y soporte técnico-legal.
Sí. Cualquier entidad que trate datos personales debe cumplir con la normativa. Las asociaciones suelen gestionar datos de socios, participantes, voluntarios o proveedores.
Cuando se cumplen ciertos criterios de financiación, volumen o actividad pública. Además, cada vez más asociaciones lo implantan como medida de transparencia interna.
Si contáis con personal contratado o en prácticas, estáis obligados a implantar un sistema de registro de jornada y a conservar los registros durante 4 años.
Sí, ofrecemos formación adaptada al tipo de entidad y al perfil de los miembros o empleados, para facilitar la implantación real de las obligaciones legales.
Por supuesto. Nuestros planes están pensados para ser accesibles a asociaciones, con precios adaptados y soluciones escalables según el tamaño y necesidades.
Si quieres más información, resolver alguna duda o saber cómo podemos ayudarte, estamos a un solo clic. Escríbenos y te asesoraremos sin compromiso.
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